哈電這五年：黨建引領 強根鑄魂
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發布時間：2026-02-01
“十四五”期間，哈電集團作為我國裝備制造業的“國家隊”和“排頭兵”，始終胸懷“國之大者”，牢牢把握高質量發展這一首要任務，完整準確全面貫徹新發展理念，不斷增強核心功能、提升核心競爭力，聚焦發揮“三個作用”，爭當“三個排頭兵”，加快建設世界一流裝備制造企業，在服務國家能源安全與現代化產業體系建設中彰顯了央企擔當。
從白鶴灘百萬千瓦水電機組創造世界紀錄，到全球首座第四代核電站關鍵設備成功投運；從助力“一帶一路”能源合作結出碩果，到推動傳統制造向高端化、智能化、綠色化躍升......五年來，哈電集團走出了一條以創新驅動發展、以改革賦能增效、以開放拓展空間的堅實道路。哈電集團微信公眾號重磅推出《回眸“十四五”》專欄，全景式展現哈電集團在高質量發展中取得的突破性進展與標志性成果，講述哈電人勇擔使命、矢志創新的生動故事。
哈電這五年：黨建引領 強根鑄魂
黨建興則事業興，黨建強則發展強。黨的建設是各項事業成功的根本保證，是推動各項事業發展的中堅力量。黨建工作做實了就是生產力、做強了就是競爭力、做細了就是凝聚力。
“十四五”期間，哈電集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領會習近平總書記關于黨的建設的重要思想、關于黨的自我革命的重要思想，鞏固拓展全國國有企業黨的建設工作會議精神落實成果，緊緊圍繞高質量發展這一首要任務，矢志不渝踐行新時代黨的建設總要求，堅定不移推進全面從嚴治黨，強化黨建引領，持續強根鑄魂，中央企業黨建工作責任制考核連續2年獲評A級，黨建工作不斷取得新突破，改革發展不斷開創新局面。
堅持政治引領，把穩發展航向
哈電集團第二次黨代會勝利召開。
堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。
——始終將政治建設擺在首位。堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，“第一議題”學習習近平總書記重要講話重要指示600余篇，出臺深入貫徹習近平總書記對國資央企重要批示精神意見等文件60余項，堅持不懈用習近平總書記重要講話重要指示精神引領企業做強做優做大。
——堅決貫徹黨中央決策部署。連續4年召開深入學習貫徹落實習近平總書記致金沙江白鶴灘水電站首批機組投產發電賀信重要指示精神座談會，引導廣大干部職工牢記囑托、感恩奮進，堅定不移把總書記重要指示作為根本遵循，融入戰略規劃、嵌入經營管理、落實到具體項目。
——持續完善公司治理。全面落實“兩個一以貫之”要求，夯實以公司章程為基礎的治理主體履職制度體系，在融入上下功夫、在結合上求實效，不斷推動公司治理體系和治理能力現代化，為企業持續創新發展注入強勁動能。
——有力保障黨組織領導作用發揮。分層分類推進“黨建入章”全覆蓋，全面推行“雙向進入、交叉任職”領導體制，應建董事會的12戶子企業均實現董事長、黨委書記“一肩挑”，讓黨的政治優勢、組織優勢切實轉化為競爭優勢、發展優勢，在復雜多變的市場環境中，為企業筑牢堅實的發展根基。
堅持思想鑄魂，筑牢信仰根基
哈電集團黨員正在進行某大型核電項目殼體穿入作業。
黨的理論創新每前進一步，理論武裝就要跟進一步。用黨的創新理論武裝全黨是黨的思想建設的根本任務。
——深化黨的創新理論武裝。公司黨委理論學習中心組帶頭開展集體學習研討58次，專題讀書班8期，學習成果入選國務院國資委“學習貫徹習近平總書記關于發展國有經濟重要論述優秀理論研究成果”，將黨的創新理論源源不斷轉化為推動高質量發展的思路舉措和生動實踐。
——扎實開展主題教育。高質量開展黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀學習教育和深入貫徹中央八項規定精神學習教育，深化落實理論學習、調查研究、整改整治、常態長效等重點任務，把學習成果不斷轉化為破解難題、推動發展的“金鑰匙”。
——傳承弘揚紅色基因。立足70多年發展歷程，深入挖掘一代代哈電人自力更生、艱苦奮斗、奮發圖強的生動實踐，凝練形成具有時代特征和企業特色的“哈電精神”，筑牢全體干部職工忠誠底色，厚植愛黨愛國愛企情懷。
——深化政治理論研究。聚焦企業改革發展、黨的建設等重大理論和實踐問題開展調查研究，形成一批有價值、有分量的研究成果，榮獲中央企業黨建政研課題優秀成果一等獎3項、三等獎6項，多篇理論文章在《學習時報》等權威理論刊物發表。
堅持選優配強，錘煉過硬隊伍
哈電集團首席科學家覃大清榮登《榜樣9》節目。
國有企業領導人員是黨在經濟領域的執政骨干，是治國理政復合型人才的重要來源，肩負著經營管理國有資產、實現保值增值的重要責任。
——以正確選人用人導向引領干事創業導向。構建“1+3+N”干部選育管用全鏈條機制，圍繞事業發展需要實施兩輪“青苗工程”，分層次開展“育苗-墩苗-煉苗-定苗”梯次培養行動，統籌用好各年齡段干部，選人用人科學化制度化規范化水平持續提升，干部隊伍結構不斷優化。
——以市場機制為牽引有效激勵干部擔當作為。對納入改革范圍子企業的中層以上管理人員全覆蓋實行任期制和契約化管理，建立綜合考核評價、任期制和契約化“雙達標”考核機制，突出業績導向獎優罰劣，推進干部能上能下。
——著力提升干部監督質效。制定出臺10余項干部監督制度規范，聚焦政治監督、緊盯“關鍵少數”、堅持嚴管厚愛，常態化開展政治素質考察、強化“一把手”和領導班子監督，全覆蓋開展選人用人巡視檢查，監督領域越來越廣，制度籠子越來越密，嚴的氛圍越來越濃。
——深入實施人才強企戰略。牢固樹立“人才是第一資源”理念，構建“三級組織抓人才”工作體系、“三類三層多級”人才發展體系和“1+1+N”人才制度體系，制定30余項人才配套政策，公司科技專家和技能專家榮獲國家卓越工程師、中華技能大獎等諸多榮譽，引進培育國家級科技領軍人才和大國工匠，校招大學畢業生碩博占比40%，為公司高質量發展提供堅實人才支撐。
堅持組織固本，打造堅強堡壘
哈電集團黨員正在攻關天臺項目1號機磁軛段。
黨的力量來自組織，黨的全面領導、黨的全部工作，要靠黨的堅強組織體系去實現。全面從嚴治黨要在國有企業落實落地，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起。
——組織體系更加嚴密。嚴格落實“四同步、四對接”要求，實現黨組織“應建盡建”，黨的工作有效覆蓋，打通貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”。高標準高質量召開公司第二次黨代會，成功選舉產生全體黨員一致擁護的新一屆黨委領導班子，指導所屬企業黨組織“應換盡換”，為公司高質量發展筑牢堅實組織根基。
——隊伍建設更加有力。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”總要求累計發展黨員780余名，持續提升黨支部書記、黨務工作者、黨員“三支隊伍”教育培訓質效，政治素養、業務能力與履職水平同步提升，先進典型不斷涌現，1人榮獲全國優秀黨務工作者稱號，43名黨員、13名黨務工作者、35個基層黨組織榮獲上級“兩優一先”稱號，覃大清作為公司優秀黨員代表榮登央視《榜樣9》。
——組織制度更加完善。堅持制度治黨、依規治黨，結合企業實際抓好黨內政策制度銜接配套，開展《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》落實情況評估，制定全面從嚴治黨主體責任清單、基層黨建提質增效“七抓”工作實施意見等規范性文件，持續完善黨建工作制度體系，提升制度執行力。
——服務中心更加有效。牢固樹立“融入中心抓黨建，抓好黨建促發展”理念，創新實施“三級書記抓質量”“黨建+精益管理”等黨建載體工程，設立攻關立項2700余項，建立黨員“崗區隊”3500余個，黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用在攻堅克難、改革創新、轉型發展中充分彰顯。
堅持作風塑形，弘揚清風正氣
哈電集團黨委召開警示教育會。
治國必先治黨，黨興才能國強。必須以永遠在路上的堅韌和執著推進全面從嚴治黨。堅決把黨的自我革命要求落實到位，堅定不移開展反腐敗斗爭。
——壓緊壓實黨風廉政責任。堅持將黨風廉政建設和反腐敗工作與生產經營同部署、同推進、同考核，每年制定年度重點工作要點，逐級分解任務，層層傳導壓力，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
——鍥而不舍糾治“四風”。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，制定《哈電集團黨委關于鍥而不舍落實中央八項規定精神 推進作風建設常態化長效化的落實措施》《哈電集團深入貫徹中央八項規定精神制度匯編》，健全完善長效機制，推進作風建設不斷取得新成效。
——持續深化整治形式主義為基層減負。強化頂層設計，構建以專項工作方案和工作舉措為指導、以年度重點任務為抓手的工作體系，聚焦重點領域精準發力，定期開展督查督辦，文件會議大幅精簡、督查檢查考核不斷優化、干部借調管理更加規范，基層負擔切實減輕。
——持之以恒抓好政治生態建設。制定《哈電集團黨委加強政治生態建設的意見》，壓實各級黨組織主體責任，引導黨員干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，風清氣正、干事創業的良好氛圍日益濃厚。
堅持紀律嚴明，筑牢廉潔防線
哈電集團黨委召開2025年第二輪巡視工作動員部署會議。
紀律是管黨治黨的“戒尺”。必須堅持嚴的主基調不動搖，提高紀律建設的政治性、時代性、針對性，以嚴明的紀律確保目標一致、團結一致、步調一致。
——堅決扛起派駐改革政治責任。全面落實改革要求，成立全面派駐改革領導小組，統籌推進機構設置、編制配備、職能承接、制度機制完善等重點任務，推動派駐改革各項工作任務高質量落地。
——保持懲治腐敗高壓態勢。堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，加大違紀違法案件查辦力度，深化標本兼治、系統施治，針對管理漏洞和監管空白組織開展集中整治和專項治理，開展“治粗”專項調研檢查，推動治理體系不斷完善。
——強化廉潔風險防控。聚焦市場、物資、組織人事、安全生產、資金管理等權力集中、資金密集、資源富集領域，開展制度流程“回頭看”，排查制度建設漏洞和執行短板，扎實推進整改落實，著力構建“用制度管權、按制度辦事、靠制度管人”的長效機制。
堅持和加強黨的全面領導是推進中國式現代化的根本保證。站在“十五五”開局新的歷史起點上，哈電集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞新時代新征程國資央企新使命新定位，全面貫徹高質量黨建新部署新要求，不斷鞏固拓展全國國企黨建工作會議精神落實成果，持之以恒推進全面從嚴治黨，堅定不移推動國有企業做強做優做大，為奮力開創中國式現代化建設新局面作出更大貢獻。